Система оплаты труда

Прозрачная схема комиссионных и понятный карьерный путь — от стажёра до руководителя направления.

Как формируется доход

Процент от страховой премии при заключении договора. Размер зависит от продукта и тарифа.

Дополнительный процент при ежегодном продлении договоров вашими клиентами.

При построении собственной команды — отчисления от результатов привлечённых агентов.

За выполнение KPI и достижение целевых показателей — фиксированные бонусы.

01
Агент-стажёр
Базовая комиссия, доступ к обучению и поддержка наставника. До первых 10 сделок.
02
Агент
Полная комиссия по всем продуктам, доступ ко всем инструментам и каналам.
03
Старший агент
Повышенная ставка, возможность приводить новых агентов и получать командные бонусы.
04
Руководитель
Управление командой агентов, фиксированная часть + процент от региональных результатов.