Смерть по любой причине
Выплата страховой суммы в случае смерти Застрахованного сотрудника по любой причине.
Срочное страхование
Преимущества программы
Отсутствие непредвиденных расходов
Отсутствие непредвиденных расходов
Финансовая защищенность
Финансовая защищенность
Базовое покрытие
- 01
Смерть по любой причине
Выплата страховой суммы в случае смерти Застрахованного сотрудника по любой причине.
Дополнительные риски в составе программы
К базовому покрытию можно добавить до 6 опций, расширяющих защиту сотрудников.
- 01
Смерть от несчастного случая
Выплата выгодоприобретателям при гибели застрахованного работника в результате несчастного случая.
- 02
Инвалидность от несчастного случая
Выплата при установлении I, II или III группы инвалидности, наступившей вследствие несчастного случая.
- 03
Травмы и увечья
Выплаты по таблице страховых выплат при телесных повреждениях.
- 04
Госпитализация по болезни
Дневное пособие за каждый день стационарного лечения по причине заболевания.
- 05
Госпитализация от несчастного случая
Дневное пособие при стационарном лечении в результате несчастного случая.
- 06
Критические заболевания
Выплата при первичном диагностировании одного из покрываемых критических заболеваний.
Условия страхования
Кто может быть владельцем страхового полиса (Страхователем)?
- Юридическое лицо или физическое лицо, осуществляющее индивидуальную предпринимательскую деятельность.
Кто может быть Застрахованным?
- Работник (сотрудник) Страхователя.
- Минимальный возраст — 18 лет.
- Максимальный возраст — не должен превышать пенсионный возраст на дату окончания договора.
- Иные условия возраста — по согласованию сторон.
На какую сумму может быть застрахован сотрудник?
- Не более 12 (двенадцати) годовых заработных плат Застрахованного.
На какой срок можно заключить договор страхования?
- 1 год, либо более по согласованию сторон.
Территория и время действия страховой защиты
- По всему миру, 24 часа в сутки.
Периодичность оплаты страховых взносов
- Ежемесячно, ежеквартально, раз в полугодие, ежегодно или единовременно.
Часто задаваемые вопросы
Не нашли ответа? Позвоните на 7123 — бесплатно круглосуточно.
Зачем компании оформлять групповое страхование жизни?
Это эффективный инструмент мотивации и социального пакета: коллектив видит, что работодатель заботится о финансовой безопасности их семей. Часто используется как часть пакета для ключевых менеджеров.
Какой минимальный размер группы?
Программа доступна от 10 застрахованных сотрудников. Чем больше группа, тем ниже индивидуальный тариф.
Все ли работники проходят медосмотр?
Нет. При групповой схеме применяется упрощённая декларация о состоянии здоровья. Только при больших страховых суммах для отдельных лиц может потребоваться обследование.
Что произойдёт, если сотрудник уволится?
Защита прекращается с момента увольнения. Работодатель может заменить уволенного работника новым в рамках того же договора.
Какой максимальный срок программы?
Стандартный срок — 1 год с автоматическим продлением. Возможно оформление на 3–5 лет при долгосрочных условиях.