Мерзімді сақтандыру
Бағдарламаның артықшылықтары
Күтпеген шығыстардың болмауы
Күтпеген шығыстардың болмауы
Қаржылық қауіпсіздік
Қаржылық қауіпсіздік
Күтпеген шығыстардың болмауы
Күтпеген шығыстардың болмауы
Қаржылық қауіпсіздік
Қаржылық қауіпсіздік
Негізгі қамтылым
- 01
Кез келген себеппен қайтыс болу
Сақтандырылған қызметкер кез келген себеппен қайтыс болған жағдайда сақтандыру сомасын төлеу.
- 01
Кез келген себеппен қайтыс болу
Сақтандырылған қызметкер кез келген себеппен қайтыс болған жағдайда сақтандыру сомасын төлеу.
Бағдарлама құрамындағы қосымша тәуекелдер
Базалық қорғанысқа қызметкерлерді қорғауды кеңейтетін 6-ға дейін опцияны қосуға болады.
- 01
Жазатайым оқиғадан қайтыс болу
Жазатайым оқиға салдарынан сақтандырылған қызметкердің қайтыс болуы кезінде пайда алушыларға төлем.
- 02
Жазатайым оқиғадан мүгедектік
Жазатайым оқиға салдарынан I, II немесе III топтағы мүгедектік белгіленген кездегі төлем.
- 03
Жарақаттар және зақымдар
Дене жарақаттары кезіндегі сақтандыру төлемдері кестесі бойынша төлемдер.
- 04
Ауру бойынша госпитализация
Ауру себебінен стационарлық емдеудің әр күні үшін күндік жәрдемақы.
- 05
Жазатайым оқиғадан госпитализация
Жазатайым оқиға салдарынан стационарлық емдеу кезіндегі күндік жәрдемақы.
- 06
Сыни аурулар
Қамтылған сыни аурулардың бірі алғаш диагноз қойылған кездегі төлем.
- 01
Жазатайым оқиғадан қайтыс болу
Жазатайым оқиға салдарынан сақтандырылған қызметкердің қайтыс болуы кезінде пайда алушыларға төлем.
- 02
Жазатайым оқиғадан мүгедектік
Жазатайым оқиға салдарынан I, II немесе III топтағы мүгедектік белгіленген кездегі төлем.
- 03
Жарақаттар және зақымдар
Дене жарақаттары кезіндегі сақтандыру төлемдері кестесі бойынша төлемдер.
- 04
Ауру бойынша госпитализация
Ауру себебінен стационарлық емдеудің әр күні үшін күндік жәрдемақы.
- 05
Жазатайым оқиғадан госпитализация
Жазатайым оқиға салдарынан стационарлық емдеу кезіндегі күндік жәрдемақы.
- 06
Сыни аурулар
Қамтылған сыни аурулардың бірі алғаш диагноз қойылған кездегі төлем.
Сақтандыру шарттары
Сақтандыру полисінің иесі (Сақтанушы) кім бола алады?
- Заңды тұлға немесе жеке кәсіпкерлік қызметпен айналысатын жеке тұлға.
Сақтандырылған адам кім бола алады?
- Сақтанушының қызметкері (жұмыскері).
- Ең төменгі жасы — 18 жас.
- Ең жоғары жасы — шарт аяқталатын күні зейнеткерлік жасты аспауы тиіс.
- Жас бойынша өзге шарттар — тараптардың келісімі бойынша.
Қызметкерді қандай сомаға сақтандыруға болады?
- Сақтандырылушының 12 (он екі) жылдық еңбекақысынан аспайтын сома.
Сақтандыру шартын қандай мерзімге жасауға болады?
- 1 жыл немесе тараптардың келісімі бойынша одан да көп.
Сақтандыру қорғанысының аумағы мен уақыты
- Бүкіл әлем бойынша, тәулігіне 24 сағат.
Сақтандыру жарналарын төлеу мерзімділігі
- Ай сайын, тоқсан сайын, жарты жылда бір рет, жыл сайын немесе біржолата.
Жиі қойылатын сұрақтар
Жауап таппадыңыз ба? 7123 нөміріне тегін тәулік бойы хабарласыңыз.
Неге компания топтық өмір сақтандыруды рәсімдеу керек?
Бұл тиімді ынталандыру және әлеуметтік пакет құралы: ұжым жұмыс берушінің олардың отбасының қаржылық қауіпсіздігіне қамқорлық жасайтынын көреді. Жиі негізгі менеджерлердің пакетінің бөлігі ретінде пайдаланылады.
Топтың минималды мөлшері қандай?
Бағдарлама 10 сақтандырылған қызметкерден бастап қолжетімді. Топ неғұрлым үлкен болса, жеке тариф төмен болады.
Барлық қызметкерлер медтексеруден өте ме?
Жоқ. Топтық схема кезінде денсаулық жағдайы туралы оңайлатылған декларация қолданылады. Тек жеке тұлғаларға үлкен сақтандыру сомалары кезінде ғана зерттеу қажет болуы мүмкін.
Қызметкер жұмыстан шықса не болады?
Қорғаныс жұмыстан шыққан сәттен бастап тоқтайды. Жұмыс беруші сол шарт аясында жұмыстан шыққан қызметкерді жаңасымен алмастыра алады.
Бағдарламаның максималды мерзімі қандай?
Стандартты мерзім — 1 жыл, автоматты ұзартумен. Ұзақ мерзімді шарттар кезінде 3–5 жасқа рәсімдеуге болады.