Қызметкерлерді жазатайым \nоқиғалардан міндетті \nсақтандыру – ЖОМС
Бағдарламаның артықшылықтары
Онлайн тез әрі оңай рәсімдеу
Заң талаптарын сақтау және айыппұлдардың болмауы
Жұмыс орнында жазатайым оқиға болған жағдайда қызметкерлер мен олардың отбасыларын қорғау
Сақтандыру төлемдері сақтандыру компаниясының есебінен, жұмыс беруші үшін шығынсыз
Онлайн тез әрі оңай рәсімдеу
Заң талаптарын сақтау және айыппұлдардың болмауы
Жұмыс орнында жазатайым оқиға болған жағдайда қызметкерлер мен олардың отбасыларын қорғау
Сақтандыру төлемдері сақтандыру компаниясының есебінен, жұмыс беруші үшін шығынсыз
Бағдарлама нені қамтиды
«Қызметкерді жазатайым оқиғадан міндетті сақтандыру туралы» ҚР Заңына сәйкес қызметкерлерді өндірістегі жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру.
- 01
Өндірістегі жарақаттар
Өндірістік жарақаттар кезінде қызметкерге сақтандыру төлемдері кестесі бойынша төлем.
- 02
Кәсіптік аурулар
Заңнамаға сәйкес диагноз қойылған кәсіптік ауру белгіленген кездегі төлем.
- 03
Мүгедектік
I, II немесе III топ мүгедектігі белгіленген кезде зардап шеккен қызметкерге аннуитеттік төлемдер.
- 04
Қызметкердің қайтыс болуы
Қаза тапқан қызметкердің отбасына төлем — заңнамаға сәйкес асырауындағыларға өмір бойы аннуитеттер.
- 05
Мүгедектік төлемдерінің шектері (АЕК)
Еңбекке қабілетін жоғалту 30–59% кезінде 500 АЕК; 60–89% кезінде 750 АЕК; 90–100% кезінде 1 000 АЕК.
- 06
Жерлеу шығыстары
Өндірісте қаза тапқан қызметкер жағдайында 100 АЕК.
- 01
Өндірістегі жарақаттар
Өндірістік жарақаттар кезінде қызметкерге сақтандыру төлемдері кестесі бойынша төлем.
- 02
Кәсіптік аурулар
Заңнамаға сәйкес диагноз қойылған кәсіптік ауру белгіленген кездегі төлем.
- 03
Мүгедектік
I, II немесе III топ мүгедектігі белгіленген кезде зардап шеккен қызметкерге аннуитеттік төлемдер.
- 04
Қызметкердің қайтыс болуы
Қаза тапқан қызметкердің отбасына төлем — заңнамаға сәйкес асырауындағыларға өмір бойы аннуитеттер.
- 05
Мүгедектік төлемдерінің шектері (АЕК)
Еңбекке қабілетін жоғалту 30–59% кезінде 500 АЕК; 60–89% кезінде 750 АЕК; 90–100% кезінде 1 000 АЕК.
- 06
Жерлеу шығыстары
Өндірісте қаза тапқан қызметкер жағдайында 100 АЕК.
Cақтандыру бағдарламасы «LIFE-Еңбек»
ҚР «Қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқару кезінде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы» заңын (ЖОМС) жүзеге асыру аясында әзірленген
Сақтандыру шарттары
ЖОМС қалай жұмыс істейді?
ЖОМС-ты рәсімдеуге кім міндетті?
- Жалдамалы қызметкерлері бар барлық жұмыс берушілер - заңды тұлғалар және жеке кәсіпкерлер
Сақтандыру объекті
- Еңбек міндеттерін атқару барысында қызметкердің өмірі мен денсаулығы
Сақтандыру жағдайлары
- Кәсіби еңбекке жарамсыздық немесе қызметтік (еңбек) міндеттерін атқару кезінде жазатайым оқиғадан болған өлім
Шарттың мерзімі
- 12 ай, жыл сайын қайта жасасу мүмкіндігімен
Сақтандыру сыйақысының мөлшері
- Қызметкерлер саны, ұйым қызметінің түрі және сақтандыру тарифінің еңбекақы төлеу қоры негізінде есептеледі
Сақтандыру жарналарын төлеу тәртібі
- Тараптардың келісімі бойынша бір жолғы төлем немесе бөліп төлеу
ЖОМС шартын онлайн рәсімдеу тәртібі
- ЭЦҚ, СТН, жұмыс берушінің банк және тіркеу деректері
- Қызметкерлер туралы ақпарат (аты-жөні, ЖСН, лауазымы, жұмысқа қабылданған күні)
- Еңбекақы қоры туралы анықтама немесе қызметкерлердің саны
- Бар болғаны бірнеше минут ішінде рәсімделеді
Сақтандыру ережелері
Онлайн сақтандыру — бар болғаны 4 қадамда
- 01
Ресімдеу
Жеке деректерді толтырыңыз және сақтандыруға қатысушылар туралы ақпаратты көрсетіңіз
- 02
Сақтандыру шарттары
Шарттармен танысып, рәсімдеуге дейін барлық мәліметтердің дұрыстығын тексеріңіз
- 03
Қол қою
Сақтандыру полисін ресімдеу үшін қажетті құжаттарға қол қойыңыз
- 04
Сақтандыру сыйақысын төлеу
Төлемді қолданыстағы заңнамаға сәйкес жүргізіңіз
Жиі қойылатын сұрақтар
Жауап таппадыңыз ба? 7123 нөміріне тегін тәулік бойы хабарласыңыз.
Барлық жұмыс берушілерге ЖОМС міндетті ме?
Иә. «Қызметкерді жазатайым оқиғадан міндетті сақтандыру туралы» ҚР Заңына сәйкес жалдамалы қызметкерлері бар барлық заңды тұлғалар мен жеке кәсіпкерлерге міндетті.
Полис болмаған жағдайда қандай айыппұл?
Әкімшілік айыппұл — заңды тұлғаға 100-ден 500 АЕК-ке дейін. Сонымен қатар, полис болмаған кезде жұмыс беруші жазатайым оқиғалар үшін тікелей қаржылық жауапкершілік алады.
Жарна мөлшері неге байланысты?
Тариф қызмет саласының кәсіптік тәуекел сыныбына және еңбекақы қорының мөлшеріне байланысты. Төмен тәуекелді салаларда тариф едәуір аз.
Полисті онлайн рәсімдеуге бола ма?
Иә. Толығымен онлайн — кеңсеге келусіз. Онлайн рәсімдеу кезінде 10 %-ке дейін жеңілдік қолданылады. Құжаттар мен төлем жеке кабинет арқылы өтеді.
Шарт қандай мерзімге рәсімделеді?
Стандартты мерзім — 12 ай, автоматты түрде ұзарту мүмкіндігімен. Мерзім аяқталған соң шарт жаңа шарттар бойынша қайта жасалады.