Устойчивое развитие
АО «Халык-Life», являясь лидером в отрасли «страхование жизни» в Республике Казахстан, рассматривает своё устойчивое развитие как вклад в развитие общества, которое удовлетворяет потребностям сегодняшнего дня, не угрожая возможности будущих поколений удовлетворять их потребности.
7 принципов устойчивого развития
В области устойчивого развития АО «Халык-Life» реализует следующие 7 принципов:
- Принцип 1. Общество стремится создать долгосрочную экономическую ценность для всех заинтересованных сторон.
- Принцип 2. Общество соблюдает права человека, принципы инклюзивности, а также справедливое и равное отношение ко всем.
- Принцип 3. Общество бережно относится к экологии и окружающей среде.
- Принцип 4. Общество развивает практики ответственного финансирования и эффективно управляет ESG-рисками.
- Принцип 5. Общество соблюдает законодательные нормы и выполняет взятые на себя обязательства.
- Принцип 6. Общество следует этичным деловым подходам и внедряет лучшие практики корпоративного управления.
- Принцип 7. Общество совершенствует информационную открытость и прозрачность.
Корпоративная социальная ответственность
Компания осуществляет свою деятельность с учётом общепринятых норм ведения бизнеса и стремится соответствовать передовым международным стандартам в области корпоративной социальной ответственности и обеспечения устойчивого развития.
Социальная ответственность — один из ключевых принципов корпоративного управления АО «Халык-Life». Цель данного принципа — удовлетворение потребностей всех заинтересованных сторон в комплексном экономическом, социальном и экологическом развитии Компании, которое должно соответствовать требованиям настоящего времени и не ставить под угрозу возможности и стремления будущих поколений.
Деятельность АО «Халык-Life» в области корпоративной социальной ответственности носит системный характер, чтобы все мероприятия становились максимально эффективными и приносили результат. Важными задачами Компании являются развитие персонала и обеспечение стабильности в трудовых коллективах, поддержание высокого уровня безопасности деятельности работников Компании, контрагентов, населения и окружающей среды, а также участие в социально-экономическом развитии регионов присутствия.
Приверженность целям ООН в области устойчивого развития
АО «Халык-Life» понимает важность и стремится вносить вклад в достижение Целей ООН в области устойчивого развития. Компания определила 9 приоритетных и наиболее релевантных целей, достижению которых будет способствовать в ходе своей основной деятельности:
- Хорошее здоровье и благополучие
- Качественное образование
- Гендерное равенство
- Достойная работа и экономический рост
- Индустриализация, инновации и инфраструктура
- Уменьшение неравенства
- Ответственное потребление
- Мир, правосудие и эффективные институты
- Партнёрство в интересах устойчивого развития
Политика в области устойчивого развития
Политика в области устойчивого развития является основным документом, выражающим позицию АО «Халык-Life» в области устойчивого развития и закрепляющим единые подходы к деятельности в этой области.
Документ определяет подходы Компании в области ESG и устойчивого развития, цели, принципы и основные направления реализации корпоративной социальной ответственности — основанные также на Кодексе корпоративного управления, Кодексе этики и делового поведения и иных внутренних нормативных документах Компании, — а также подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами и аспекты подготовки отчётности.