«Коллективная защита»

Лучшее решение для всех работодателей!

Вы ответственный работодатель и заботитесь о финансовой защите своих сотрудников? Программа страхования "Коллективная защита" была разработан специально для Вас. Коллективное ненакопительное страхование - это возможность предоставить работникам компании материальное обеспечение и финансовую защиту членам их семей в случае потери трудоспособности или гибели самого работника, а также создание заинтересованности персонала в продолжительной работе в одной компании и стремление к карьерному росту.

«Коллективная защита»

Лучшее решение для всех работодателей!

Вы ответственный работодатель и заботитесь о финансовой защите своих сотрудников? Программа страхования "Коллективная защита" была разработан специально для Вас. Коллективное ненакопительное страхование - это возможность предоставить работникам компании материальное обеспечение и финансовую защиту членам их семей в случае потери трудоспособности или гибели самого работника, а также создание заинтересованности персонала в продолжительной работе в одной компании и стремление к карьерному росту.

УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ:

Основное страховое покрытие:

Cмерть по любой причине (заболевание, несчастный случай) в период действия договора страхования.

Дополнительные страховые покрытия:

Вы можете выбрать одно или комбинировать различные виды дополнительных страховых покрытий, обеспечивающие:

  • дополнительную страховую выплату при несчастном случае, вызвавшем летальный исход;
  • страховую выплату в случае установления инвалидности 1 группы в результате несчастного случая;
  • страховую выплату в случае установления инвалидности 2 группы в результате несчастного случая;
  • страховую выплату в случае установления инвалидности 3 группы в результате несчастного случая;
  • страховую выплату в связи с временной утратой трудоспособности в результате заболевания.
Кто может быть владельцем страхового полиса (Страхователем)?

Юридическое лицо

Кто может быть Застрахованным?

Работник Страхователя в возрасте от 18 лет до достижения пенсионного возраста, если иное не предусмотрено договором страхования.

Территория и время действия страховой защиты:

По всему миру, 24 часа в сутки.

На сколько лет можно приобрести страховую защиту?

Срок страхования может быть от 1-го года и более

Выгоды страхования:

  • Коллективное страхование жизни покрывает, вне зависимости от степени виновности компании, все возможные риски, связанные с жизнью и здоровьем персонала;
  • Возможность установить страховую сумму как для всех работников так и отдельно для каждой категории (TOP-менеджеры, руководители подразделений и операционный состав);
  • Возможность комбинирования рисков для подбора приемлемого набора как для работников, так и работодателя;
  • Дает возможность не отвлекать средства предприятия на доплату аннуитетного договора, если страховой суммы по договору ОСОР окажется недостаточно или в ней будет отказано;
  • Возложение на АО «Халык-Life» социальной ответственности по финансовому обеспечению работников и их семей при наступлении страхового случая;
  • Стимулирование работников на продолжительные трудовые отношения с работодателем.

Размер страховой выплаты по договору:

Расчет размера страховой выплаты по каждому страховому случаю производится в установленном процентном соотношении от страховой суммы по договору страхования или на выбор самого Работодателя по конкретному риску.

Сумма страховой выплаты осуществляется Выгодоприобретателю, независимо от причитающихся ему сумм по социальному обеспечению, по другим договорам страхования и в порядке возмещения вреда.

Основное страховое покрытие

Размер выплаты

смерть по любой причине в период действия договора страхования

100% страховой суммы по договору

Дополнительное страховое покрытие

 

смерть Застрахованного в результате несчастного случая

100% от страховой суммы по дополнительному покрытию

установление Застрахованному инвалидности I, II либо III второй группы в результате несчастного случая

1) инвалидность I группы – 50% от страховой суммы;

2) инвалидность II группы – 25% от страховой суммы;

3) инвалидность III группы – 10% от страховой суммы.

временная утрата трудоспособности Застрахованного в результате несчастного случая

единовременно 0,03 % от страховой суммы на застрахованного работника за каждый календарный день временной нетрудоспособности работника по одному заболеванию с 30 по 90 календарный день, установленной на основании листка нетрудоспособности.

При наступлении любого страхового случая в отношении Застрахованного все остальные страховые покрытия прекращают свое действие в отношении данного Застрахованного.

Документы, необходимые для заключения договора страхования:

Если Страхователем выступает юридическое лицо:

Если Страхователем является индивидуальный предприниматель:

  1. Заявление на страхование (форма Компании);
  2. Анкета по идентификации клиента в целях ПОД/ФТ (форма Компании);
  3. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz. Данный документ должен быть получен с портала www.egov.kz не позднее даты заключения Договора страхования;
  4. Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом (доверенность, договор доверительного управления и иной документ(-ы);
  5. Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа (решение единственного участника, решение общего собрание участников -для ТОО, решение единственного акционера, решение общего собрания акционеров, решение Совета директоров – для АО);
  6. Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного, или религиозного объединения (для филиалов и представительств) (доверенность, протокол руководящего органа об избрании руководителем – для религиозного объединения, решение учредительного съезда об определении руководящего органа/устав (доверенность, приказ на физическое лицо о представлении интересов) для общественного объединения).
  1. Заявление на страхование (форма Компании);
  2. Анкета по идентификации клиента в целях ПОД/ФТ (форма Компании);
  3. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz. Данный документ должен быть получен с портала www.egov.kz не позднее даты заключения Договора страхования;
  4. Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом (доверенность, договор доверительного управления и иной документ(-ы);
  5. Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа (решение единственного участника, решение общего собрание участников -для ТОО, решение единственного акционера, решение общего собрания акционеров, решение Совета директоров – для АО);
  6. Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного, или религиозного объединения (для филиалов и представительств) (доверенность, протокол руководящего органа об избрании руководителем – для религиозного объединения, решение учредительного съезда об определении руководящего органа/устав (доверенность, приказ на физическое лицо о представлении интересов) для общественного объединения).

Помимо вышеуказанных документов, предоставляются:

  1. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя). Данный документ должен быть получен с портала www.egov.kz не позднее даты заключения Договора страхования.
 

Мы в социальных сетях: